Jumbo Supermarkten verhoogt per vandaag de stagevergoedingen en trekt deze gelijk voor alle opleidingsniveaus. Stagiairs krijgen vanaf nu 500 euro bruto per vier weken, op basis van een 40-urige werkweek. Daarmee zet Jumbo een belangrijke stap in het gelijkwaardig belonen van mbo-, hbo- en wo-studenten die hun talenten inzetten binnen de organisatie. 

Passende vergoeding 

Iedere stagiair voegt evenveel waarde toe. Daarom trekt Jumbo de stagevergoeding gelijk voor alle opleidingsniveaus. De nieuwe vergoeding geldt voor stages in de winkels, in de supply chain en op kantoor in Veghel. “Stagelopen bij Jumbo betekent écht meedoen, je bent volledig onderdeel van het team” zegt Claire Saes, directeur HR & Corporate Affairs. “Stagiairs leveren met hun kennis en inzichten een waardevolle bijdrage aan ons bedrijf. Wij geven stagiairs begeleiding en vooral volop ruimte om te leren en zich te ontwikkelen. Met deze financiële aanpassing willen we bijdragen aan een eerlijke vergoeding voor alle studenten, en laten we écht zien dat we hun inzet waarderen.” 

“Heeft een stagiair een goed idee, dan zeggen wij: doen! Stagelopen in de retail is een mooie kans om te zien hoe leuk en dynamisch deze branche is. Je leert klantgericht denken, hoe de hele keten in elkaar zit en van alles over mooie en lekkere producten.” 

Meebewegen op maatschappelijke beweging 

Jumbo kiest er bewust voor om in aanloop naar de Dag van de Diversiteit, waar het onderwerp gelijkwaardigheid centraal staat, de stagevergoeding te verhogen en gelijk te trekken. Jumbo geeft elke stagiair een vergoeding. Het betalen van een stagevergoeding voorkomt financiële uitsluiting, want er zijn genoeg studenten die zich geen stage kunnen veroorloven zonder vergoeding, omdat stage vaak ten koste gaat van een bijbaan. 

Doorgroeimogelijkheden 

Het overgrote deel van de stagiairs bij Jumbo zijn mbo’ers. Zonder hen zouden de winkels of distributiecentra niet kunnen draaien. Jumbo biedt volop kansen voor mbo’ers en stimuleert hen om zich te blijven ontwikkelen. Er zijn veel doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf naar bijvoorbeeld teamleider, (assistent) filiaalmanager of naar een baan bij ecommerce of op kantoor.