Goed werkgeverschap
Bij Jumbo zijn we niet alleen collega’s, we zijn één grote familie. Waar iedereen meetelt en iedereen zich thuis voelt. Een plek waar je jezelf kunt zijn, waar begrip en waardering voor elkaar voorop staan en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Samen vormen we een onverslaanbaar team. Ons Jumbo DNA - Samen, Ondernemen, Winnen - zie en voel je terug in alles wat we doen. Dat helpt ons in het bereiken van ons doel om van klanten fans te maken.
Hoe pakken we dit aan?
Trainen en ontwikkelen
Met onze Jumbo Academy is het elke dag leuk om te leren. Via talloze trainingen en opleidingen, waaronder ook erkende mbo en hbo programma’s, kun je jezelf blijven ontwikkelen. Op een manier die past bij je eigen ambities. Zodat jij het beste uit jezelf kan halen. We zijn dan ook meer dan trots dat ieder jaar duizenden collega’s een opleiding of training afronden via onze Academy. We geven collega’s alle vrijheid om te ondernemen zodat we samen de klant écht op 1 kunnen zetten.
Samen, Ondernemen, Winnen
Ons DNA, Samen, Ondernemen, Winnen, is onze teamspirit die ons verbindt en anders maakt. We willen van klanten fans maken, door dingen nét even anders te doen. Elke dag dagen we onszelf uit: hoe kunnen we dit wél mogelijk maken voor de klant? En we vinden altijd een antwoord. Collega's krijgen volop de ruimte om nieuwe dingen uit te proberen en worden aangemoedigd om altijd in kansen en mogelijkheden te denken. En fouten maken? Dat hoort er soms ook bij, want daar leren we van.
Een fijne werkplek
Zodra je bij ons binnenstapt ervaar je het familiegevoel. Iedereen werkt met passie en je voelt de warme sfeer. We geven echt om elkaar en iedereen hoort erbij. Onder met motto ‘Allemaal anders, samen Jumbo’ zorgen we ervoor dat iedereen gelijk behandeld wordt, zich veilig en thuis voelt en zichzelf kan zijn. Door het jaar heen organiseren we allerlei leuke activiteiten om onze collega's fit en energiek te houden zodat ze lekker in hun vel zitten. Want alleen blije collega's kunnen zorgen voor blije klanten.
Wat willen we bereiken?
Elke dag beter? Daar gaan we voor. Ieder jaar vragen we onze collega’s wat er goed gaat én wat er beter kan. De belangrijkste verbeterpunten uit dit jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek pakken we meteen aan met concrete acties.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen gelijke kansen heeft om carrière te maken, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Om dit te monitoren rapporteren we elk jaar de man/vrouw verdeling in de top van onze organisatie aan de SER.